| Subsecretaría Administrativa y Financiera |
| Misión |
| Instancia con una gestión administrativa-financiera altamente efectiva y una estructura funcional orientada a satisfacer las necesidades de los usuarios, con personal competente, en un ambiente que favorezca la productividad y calidad laboral, para garantizar el logro de la Misión. |
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| Visión |
| Planificar, apoyar y optimizar la inversión en los Recursos Humanos, Físicos y Financieros mediante el diseño de modelos de gestión administrativa y financiera, análisis, control, supervisión y monitoreo; para asegurar el equibrio financiero del sistema y el fortalecimiento del Rol Rector de SESPAS. |
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| Objetivos Estrategicos |
Definir e implementar un plan de desarrollo organizacional, que favorezca la efectividad del accionar de la subsecretaria para el llogro de la misión y visión institucional.
Crear y/o actualizar instrumentos y metodologías que permitan eficientizar los procesos administrativos y financieros mediante la identificación de los requerimientos establecidos en el marco legal vigente.
Desarrollar un modelo de gestión de Recursos Humanos que favorezca la productividad y competitividad del talento humano de SESPAS. |
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